Переезд в другую страну меняет больше, чем адрес. Для многих женщин первый год за границей незаметно перестраивает и профессиональную жизнь.
В этом разговоре Елена Быковец, CEO и основательница RelyOn Relocation®, беседует с Таней Мажутис. Таня — ICF-коуч слэш-карьеристов, соосновательница проекта LinkedIn Besties и автор канала «Work bestie печатает…». Она жила в четырёх странах.
В первой части — о том, что на самом деле происходит в первые месяцы после переезда и когда карьерные планы могут подождать. А ещё о том, почему эмиграция меняет логику карьеры, а не ставит на ней точку.
Елена: Таня, давай начнём с двух понятий. Кто такой ICF-коуч и что такое слэш-карьера?
Таня: ICF — самая крупная международная организация, которая сертифицирует коучей. Я работаю с клиентами в партнёрстве. Я не даю указаний, а задаю вопросы, которые помогают человеку услышать себя и двигаться к своей цели. У меня уровень PCC и около 700 часов практики.
Слэш-карьера — это совмещение нескольких разных ролей, например коуч / блогер или маркетолог / HR. Это как раз про меня: я просто не умею каждый день заниматься одним и тем же.
Елена: Тогда главный вопрос. Что на самом деле происходит в первые месяцы после переезда и почему ожидания так редко совпадают с реальностью?
Таня: Первый год приносит огромное количество бытовых задач. Если есть дети, это школы, садики и кружки. В Португалии добавляются документы, визы, страховки и понимание, как попасть к врачу. Даже поход в магазин превращается в проект: продукты новые, а дети едят далеко не всё. Плюс местные привычки. Здесь, например, поднимают руку на переходе, чтобы водитель Вас заметил.
Елена: Мелочи, которые вдруг требуют настоящей энергии.
Таня: И большая часть ложится на женщину. Если она ещё и работает, получается вторая, третья, пятая смена, и её часто не замечают. Я помню свои гугл-таблицы со списками задач. Они были очень длинными, хотя у меня даже нет детей.
Елена: Именно эту часть берёт на себя компания по релокации. Без стресса адаптация не обходится, но делегирование делает её спокойнее и не такой изматывающей.
Таня: Каждая задача кажется слишком маленькой, чтобы её делегировать. Но если записать их все, ответ становится очевидным.
Елена: Значит, карьерные решения лучше отложить?
Таня: Единого правила нет. Если нужны деньги, чтобы кормить семью, Вы берёте самую быструю работу. Если можно какое-то время оставаться на прежней работе, это отличная подстраховка. А если время есть, сначала осмотритесь. Узнайте, как здесь ищут работу и какие есть ниши. Возможно, Вы уже можете консультировать. Допустим, Вы умеете составлять хорошее меню. Многие бранч-кафе здесь открыли наши соотечественники.
Елена: Я бы добавила один вопрос: сколько стоит Ваш час? Помощница по дому в Португалии обходится примерно в 8–12 евро в час. Если Ваш час стоит 50 евро, ответ очевиден. Мы подбираем клиентам домашний персонал, в том числе тех, кто говорит на Вашем языке.
И ещё: карьера за границей редко развивается по тем же правилам, что и дома. Ты это видишь?
Таня: И да, и нет. Меняются люди, компании, рынок. Опыт не обнуляется, но его нужно поднастроить. Я работаю с известной литовской FMCG-компанией, а в другой части Европы о ней никто не слышал. Bolt или Glovo объяснять не нужно. Сильную компанию из Украины или Казахстана нужно, и рядом нет никого, кто мог бы Вас порекомендовать. Поэтому ресёрч становится частью работы.
Елена: Бизнес-мышление тоже разное. Я часто беру людей из наших стран, которые давно здесь живут и сохранили этот менталитет. По той же причине я за профессионалов, а не за «звонок другу». Друг смотрит на Вашу ситуацию через свой образ жизни. Профессионал смотрит на Ваши конкретные цели.
Таня: И этот общий бэкграунд ценят. Мою клиентку в Италии взяли именно потому, что владелец хотел видеть в команде людей из наших стран.
Елена: Честно говоря, если у Вас свободный английский, проблем с работой в Португалии быть не должно. В нашем комьюнити много владельцев бизнеса, которым не хватает хороших кадров. Поэтому убирайте внутренние блоки и стучитесь. Даже если Вы им не нужны, они Вас порекомендуют. Мы всё равно встречаемся в одних и тех же кафе.
Первый год за границей редко бывает про карьерные прорывы. Он про фундамент. Когда Вы замечаете невидимую нагрузку и разумно делегируете, появляется пространство, чтобы спокойно подумать о работе.
Во второй части Елена и Таня поговорят о слэш-карьере и смене профессии в LinkedIn. А ещё Таня назовёт три первых шага для женщины, которая растерялась.
Если Вы планируете переезд в Португалию, продуманная подготовка сделает первый год спокойнее. RelyOn Relocation® (AMI 24842) возьмёт на себя документы, бытовую логистику и подбор домашнего персонала, чтобы у Вас оставались силы на следующий шаг. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить Вашу ситуацию.
